1. Escuchar para Acompañar

• Para que una formación tenga impacto, es fundamental un estudio de las necesidades y los objetivos marcados por el cliente.
• La preparación previa es, para nosotros, un trabajo en el que invertimos mucha dedicación y meticulosidad.
• «No todo vale para todos» y el éxito de una formación parte de la capacidad para adaptar los contenidos y dinámicas a cada proceso o formación.

2. Facilitar el Proceso

• Ante todo nos consideramos profesionales de la Facilitación. Nuestros espacios formativos están basados en la dinamización y la participación activa de los asistentes.
• Alcanzamos el máximo aprendizaje desde la base teórica aplicada al día a día de los/as asistentes para que el retorno de la inversión formativa sea positiva y tenga la máxima transferencia en los equipos y personas.

3. Integrar para generar

• Generar nuevos espacios de relaciones y productividad a través del seguimiento y acompañamiento personalizado más allá del proceso.
• Esto es posible gracias a generar espacios de reflexión y mentorización para crear hábitos actitudinales sostenidos en el tiempo.
• A través de nuestra experiencia nos hemos dado cuenta de la importancia de este punto tan olvidado en las formaciones.